AI 圖大氾濫,會摧毀大眾審美嗎?「AI味」又是什麼?怎麼用 AI 放大工作產值?ft. AI導演 林思翰《強者我朋友》EP 236|志祺七七
三句話摘要
AI不會摧毀設計美學,反而成為設計師個人能力的倍增器——關鍵是用對場景、建立好系統規範。 管理學的「系統優化」思維比「事必躬亲」更關鍵——定義清晰的工作規範和驗收標準,AI就能成為放大個人產能的分身。 場景決定AI適配度:AI很適合電商產品圖、公告海報這類大量標準化設計工作,但當內容涉及真實驗證(食材新鮮度、安全防撞測試)時,用AI生成會反向傷害信任,因為消費者會猜測「你為什麼要用假圖來證明真實性」。關鍵是認清場景,而非盲目排斥AI。
重點整理
重點- 1
場景決定AI適配度:AI很適合電商產品圖、公告海報這類大量標準化設計工作,但當內容涉及真實驗證(食材新鮮度、安全防撞測試)時,用AI生成會反向傷害信任,因為消費者會猜測「你為什麼要用假圖來證明真實性」。關鍵是認清場景,而非盲目排斥AI。
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AI品質問題是暫時的:AI生成的「AI味」根源於訓練素材混合動畫與真人,導致2.5次元的不真不假感。但這些問題正在快速解決——加上模糊、手抖、濾鏡等真實缺陷反而更逼真,且ChatGPT已大幅改善文字辨識和中文準確性。預計3年內AI能達到90分水平,到時就談不上降低美學的問題。
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從工程到編排到循環的管理進化:提示詞工程(Prompt Engineering)只是初階,每次都手工下指令。進階是編排工程(Hernis Engineering)——設定好工作流規範後AI自動執行,人類只做驗收。最高階是回圈工程(Loop Engineer)——連驗收都給AI,設立標準後AI自動檢查、不通過自動重跑。核心不在AI能力,而在人類懂得「怎麼交辦工作」。
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制度規範比努力更重要:客戶頻繁改稿、要求無限迭代是客戶選擇問題,不是AI的錯。管理學原理說:一個主管如果要經常跳下去救火,代表他是失敗主管。問題不在於補救AI的失誤,而在於制度規範沒設好——應該優化系統而非事必躬亲。
實用技巧與重點
乾貨- 工具與平台
- 文生圖模型:ChatGPT、Midjourney、Stable Diffusion
- 開源框架:Hernis Agent(免費開源)
- 林三岸背景
- 13年+動態設計經驗,獲多項國際大獎
- 創建台灣最大Midjourney社群
- 創辦科技漢林院(AI研究與導入機構)
- 曾創辦藝人公司
- 三階段進化名詞
- Prompt Engineering(提示詞工程)
- Hernis Engineering / Orchestration(編排工程)
- Loop Engineer(回圈工程)
- 實戰案例具體數據
- 補助案投標文件:40頁報告+跨國合作信件,原本需2-3天,用AI 1天完成
- iPass英文規劃師:自製工具網站,成為台灣該關鍵字搜索流量第2大(第1為官方)
- 30週年企業影片:數據挖掘品牌歷史中所有「30」相關元素(地址、晶片規格等)作為創意切角
- AI分身系統核心功能
- 知識庫建置+Hernis Agent整合
- 串接Line、Telegram、Discord等通訊工具
- 自動爬取網站數據、分析搜尋趨勢
- 自動生成與寄發陌生開發信
- 客戶資料整理與反向連結建置
- 完全可在本地離線運行(使用地端模型時)
- 課程重點
- AI應用場景判斷標準
- 知識庫與AI分身建構方法
- 商業變現路徑設計
- 管理學在AI團隊中的應用
結論
結論“管理學的「系統優化」思維比「事必躬亲」更關鍵——定義清晰的工作規範和驗收標準,AI就能成為放大個人產能的分身。”
完整解析
詳細這場訪談的核心問題是:「AI會摧毀設計美學嗎?」主講人林三岸(資深動態設計導演、AI應用顧問)給出的答案是:不會,因為場景差異和工作思維遠比AI本身更重要。
首先,AI圖像應用的適配度取決於場景。在電商領域,AI生成的產品圖、宣傳海報效果很好,因為這類工作本來就是「吃量」的——傳統設計師根本不想花時間做大量標準化設計,AI完全解決了這個痛點。但問題出現在真實性場景:有些餐廳用AI生成的食材、牧場圖來宣傳新鮮食材,消費者看到會反而懷疑「為什麼要用假圖證明真實性」。安全帽廠商用AI生成防撞測試圖也是同樣邏輯——一旦內容涉及真實驗證,AI生成反而傷害信任度。所以關鍵不是「AI好不好」,而是「這個場景適不適合用AI」。
關於常見的「AI味」批評,林三岸分析了其根源——AI訓練素材混合了動畫與真人照片,導致生成物呈現「2.5次元」的不真不假感。但這是當前模型的暫時特徵,不是永久問題。他用實例說明,加上模糊、手抖這類「真實缺陷」的濾鏡處理後,AI生成的完美圖反而變得更逼真,因為現實照片本來就有這些不完美。而且隨著模型迭代——ChatGPT已經大幅改善文字辨識和中文漢字準確性——「手指問題」、「文字模糊」這些破綻在快速消失。他預計不用3年,AI就能達到90分水平,屆時「降低美學」的擔憂根本不存在。
工作方法學的進化是這場訪談最關鍵的部分。傳統做法是Prompt Engineering(提示詞工程),每次都手寫指令,效率低。進階是Hernis Engineering(編排工程),設定好完整的工作流規範、SOP、驗收標準後,AI就像公司員工一樣按流程執行,人類只負責最終驗收。最高階是Loop Engineer(回圈工程),連驗收都交給AI自動完成——設立驗收標準後,AI自己檢查輸出品質,不通過自動重跑。核心邏輯不在「AI有多聰明」,而在「人類懂不懂怎麼交辦工作」。
他用真實案例說明:某半導體客戶要做30週年宣傳片,初期需求很虛(「給我有創意的想法」),但他沒直接亂生成提案。而是讓AI系統地挖掘品牌30年歷史中所有跟「30」相關的數據——辦公地址編號、晶片製程(3奈米)、各種數據關聯——然後從這些真實數據反向開發創意。最後提案中包含客戶自己都不知道的洞察,客戶非常滿意。這展示了AI的真正價值:不是速度快,而是數據視野的放大。
關於「客戶改稿無限迴圈」的問題,林三岸說這根本不是AI的問題,而是選客戶、設制度的問題。某些客戶有「吃到飽心態」——反正AI快速完成,就多做幾個版本。但這違反基本工作邏輯:目標是滿足需求,不是無限迭代。更重要的是管理學原理:如果一個主管需要經常跳下去救火補救,代表他是失敗主管。問題不在於AI出錯,而在於規範設定不夠清楚,應該優化系統而非事必躬亲。
林三岸自己就是這套方法論的實踐者。他用AI知識庫自動化後台數據管理(數據太複雜,交給AI爬取分析)、用AI爬取外包網站找到真實商機(哪些客戶願意付錢就代表痛點真實)、自動生成和發送開發信。他甚至為自己的iPass英文考試需求自己寫了網站工具,後來成為台灣同類關鍵字搜索流量第二大的網站。他的新課程核心就是教人建立「AI分身」——不是簡單堆知識庫,而是設定判斷邏輯、工作規範、變現路徑,讓AI真正像員工一樣思考和執行。而且用開源框架(Hernis Agent),甚至可以完全離線在本地運行,不被雲端綁架。
關鍵時刻
Pipeline v2帶時間戳的重點,會在逐字稿層級分析上線後產生。目前請先透過原始影片觀看。
事實查核
Pipeline v2說法查證是下一次管線升級的一部分。KeyFrame 只會顯示它真正能驗證的內容。


